Karriere

Onboarding an der Talstation.

Kennenlernen, Verstehen, Bewegen: Die ersten Ausbildungstage sorgen für ein optimales Ankommen. Beim mehrtägigen Onboarding lernst Du das Unternehmen von der Gründungsidee an kennen: Werte, Produkte, Strukturen und was ist eigentlich der Orange Spirit? Teambuildingaktionen und der erste gemeinsame Azubiausflug festigen den Spirit ab Minute eins. Willkommen an Board!

Hohe Erwartungen an die Bergrouten.

Finanzabteilung oder kreatives Denken? Rotiere während deiner Ausbildung durch die relevanten Abteilungen und entdecke deine persönlichen Stärken und Präferenzen. Verwirkliche Dich in verantwortungsvollen Aufgaben und eigenen Projekten. Bei fachlicher Gegebenheit und überzeugender Leistung hast Du auch die Chance auf Standortwechsel: Die icunet arbeitet in 16 verschiedenen Büros weltweit. Unsere Produkte erlebst du hautnah: Hospitation oder die Begleitung bei einem interkulturellen Training aus nächster Nähe!

Gesichert! Orange Benefits für den Aufstieg.

Die richtigen Orange Benefits im Gepäck sorgen für einen schwungvollen und motivierten Aufstieg. Ein nicht messbarer Benefit ist übrigens, wenn Du für ein Austauschprogramm ins Ausland gehen kannst. Neugierig? Folge @carolingoesusa auf Instagram.

Briefing am Basecamp.

Feedback steht für Fortschritt. So kann individuell gefördert und auf Herausforderungen eingegangen werden. Feedback geben ist ebenso wichtig wie Feedback nehmen. Der gegenseitige Austausch bietet Raum für konstruktive Kritik, Lob, Herausforderungen und Wünsche in beide Richtungen – vom Auszubildenden zum Team-/Ausbildungsleiter und vice versa. Azubimeetings in wöchentlichem Turnus helfen bei der Kapazitäten- und Ressourcenplanung.

Fit beim Rundweg.

Fit for Orange ist unser Gesundheitsmotto. Wo kommt es her? Direkt von unseren Azubis. Sie sind für das interne Gesundheitsmanagement verantwortlich, gestalten die Gesundheitstage, informieren über aktuelle Gesundheitstrends und mehr. Für Brandschutz und Arbeitssicherheit wird bei uns übrigens auch bottom-up garantiert. Was das heißt? Nicht das Management ist hier richtungsweisend, sondern die Azubis.

Gemeinsamer Gipfelaufstieg.

Bei uns lernen Auszubildende, wie wichtig Arbeit im Team ist. Das Planen und Organisieren von betrieblichen Veranstaltungen stärkt junge Menschen in Verantwortung, Planungssicherheit und Kreativität. Das familiäre Miteinander wird durch monatliche Grillfeiern, Teamausflüge und gemeinsamen Mittagspausen gestärkt.

Gipfelglück und Durchstarten.

Entwicklung wird bei uns gefordert und gleichzeitig gefördert. Der persönliche Fortschritt dabei über den gesamten Ausbildungszeitraum, Deinem „Weg nach oben“ betrachtet und bewertet. Ziel ist die Ausbildung zu verantwortungsbewussten Mitarbeitern und schließlich die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Geschafft! Jetzt kannst Du in Deinem Berufsleben so richtig durchstarten.

Interesse geweckt?

Diese Gipfelstürmer bilden wir aus

Fachinformatiker/in im Bereich Systemintegration

Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

Kauffrau/-mann für Büromanagement

Eurokauffrau/-mann

Informatikkaufmann/-frau

Allgemeine Zugangsvoraussetzungen

  • Mittlere Reife, Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation mit gutem Erfolg abgeschlossen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Interesse an anderen Ländern und Kulturen sowie Spaß am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit, Kontaktfreude, gutes Auftreten
  • gute Englischkenntnisse

Wir freu­en uns auf Dei­ne aus­sa­ge­kräf­ti­gen Be­wer­bungs­un­ter­la­gen!

Be­wer­bungs­un­ter­la­gen

Marcus Geiger

Who is orange?

Stories von unseren Mitarbeitern

Orange Stories